Ausgewählte Publikationen
<h2>Publikationen/Publications:</h2><p>Bächmann, A.-C., Gatermann, D. (2017). The duration of family-related employment interruptions – the role of occupational characteristics. <em>Journal for Labour Market Research</em>, 50, 143-160.</p><p>Hägglund, A. E., Bächmann, A.-C. (2017). Fast lane or down the drain? Does the occupation held prior to unemployment shape the transition back to work? <em>Research in Social Stratification and Mobility</em>, 49, 32-46.</p><p>Hausmann, A.-C., Kleinert, C., Leuze, K. (2015). "Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf". Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 67 (2), 217-242.</p><p>Hausmann, A.-C., Zucco, A., Kleinert, C. (2015): Berufspanel für Westdeutschland 1976-2010 (OccPan). Dokumentation zur Erstellung und Anonymisierung. FDZ-Methodenreport, 09/2015, Nürnberg.</p><p>Hausmann, A.-C., Kleinert, C. (2014): Berufliche Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Männer- und Frauendomänen kaum verändert. IAB-Kurzbericht 9/2014.</p><p><br></p>
Ausgewählte Präsentationen
<p>Bächmann, A.-C<strong>.</strong> (2017, November). <em>Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen in Deutschland – Welchen Einfluss haben geschlechtsspezifische Tätigkeitsinhalte und der technologische Wandel?</em> BIBB-Kolloquium zur Berufsbildungsforschung, Bonn.<br></p><p>Bächmann, A.-C<strong>.</strong> (2017, Oktober). <em>Wage inequalities between women and men in Germany. How relevant are gender-typical job tasks and the technological change for understanding the gender pay gap?</em> NEPS Conference, Bamberg.</p><p>Bächmann, A.-C. (2017, Juni). <em>Occupational sex segregation and the unemployment risks of men and women.</em> Occupations and Social Inequality, Nürnberg.</p><p>Bächmann, A.-C. &amp; Hägglund A. E. (2017, April). <em>Wage inequalities between women and men in Germany. How relevant are gender-typical job tasks and the technological change for understanding the gender pay gap?</em> RC28 (Social Stratification and Mobility) Spring Meeting 2017, Köln.<br></p><p>Gatermann, D. &amp; Hausmann, A.-C. (2016, September).<em> Wie &gt;familienfreundlich&lt; sind Frauenberufe? Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechterkomposition und beruflicher Arbeitszeit in Westdeutschland.</em> 38. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bamberg.</p><p>Hausmann, A.-C. (2016, Mai): <em>Fast Lane or Down the Drain? Does the Occupation Held Prior to Unemployment shape the Transition from Unemployment into Employment?</em> RC 28 (Social Stratification and Mobility) Spring Meeting, Singapur.</p><p>Hägglund, A. E. &amp; Hausmann, A.-C. (2016, April): <em>Fast Lane or Down the Drain? Does the Occupation Held Prior to Unemployment shape the Transition from Unemployment into Employment?</em> Forschungsinitiative Berufe und soziale Ungleichheit (FiBus), Nürnberg.</p><p>Hausmann, A.-C. (2015, November). <em>Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf? Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation und Lohnentwicklung in Westdeutschland.</em> Gastvirtrag im Master-Seminar Arbeitsmarkt und Haushalt (Prof. Dr. Brigitte Schels) FAU, Nürnberg.</p><p>Hausmann, A.-C. (2015, Oktober). <em>Die Bedeutung des Berufs für die Dauer familienbedingter Erwerbsunterbrechungen</em>. ifb-Forschungskolloquium, Bamberg.</p><p>Hausmann, A.-C. (2015, Oktober). W<em>orking time, opportunity costs and female dominated occupations – Explaining family-related employment interruptions.</em> SLLS Conference ‘Life Courses in Cross-National Comparison: Similarities and Differences‘, Dublin.</p><p>&nbsp;<br></p>
Drittmittelprojekte
<p>Wage inequalities between women and men in Germany - How relevant are occupational sex segregation, gender-typical job tasks and occupational closure for understanding the gender pay gap?<br></p>