Die Autorin bezieht sich für diese Klassifikation auf den Anteil männlicher Beschäftigter in einem Beruf, der zwischen 0 und 100 liegt und folgt damit einer Definition der Bundesagentur für Arbeit aus dem Jahr 2014. Berufe mit bis zu 30 % weiblichen Beschäftigten werden als männlich dominiert eingestuft, Berufe mit über 70 % weiblichen Beschäftigten als weiblich dominiert. Berufe mit einem Anteil zwischen 30 % und 70 % von Männern und Frauen gelten als geschlechterausgewogen.